Пособие по уходу за ребенком сохранится при досрочном выходе из декрета

С 01.01.2024 лица, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получают ежемесячное пособие, продолжат его получать при досрочном выходе из декрета. Соответствующие поправки внесены в ТК РФ и Федеральные законы от 29.12.2006 № 255-ФЗ, от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Раньше пособие выплачивали только тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. При этом право на выплаты сохранялось, если родитель в декретном отпуске работает на дому или неполный день.

Теперь право на ежемесячное пособие остается, даже если родитель решил выйти на работу досрочно — до исполнения ребенку 1,5 года. Мера также распространяется на матерей, уволенных во время беременности и декрета из-за ликвидации компании.

Уточняется, что право на выплаты есть и у родителей, работающих дистанционно. Помимо этого, пособие смогут получать матери и отцы, которые работают на гражданских должностях воинских формирований РФ на территориях иностранных государств. Пособие распространится и на матерей, которые проходят военную службу по контракту, а также на родителей, которые служат в МВД, Росгвардии, МЧС, органах ФСИН или работают в службе судебных приставов и таможенных органов.