Усиление трудовых и социальных гарантий участников СВО

В октябре 2025 года заработали новые нормы, направленные на поддержку участников специальной военной операции. В соответствии с Федеральным законом от 29.09.2025 № 364-ФЗ внесены изменения в статьи 81 и 351.7 Трудового кодекса РФ, касающиеся дополнительной защиты работника от увольнения в период приостановления трудового договора.

Уточнено, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае невыхода работника на работу по истечении 3 месяцев после окончания прохождения им военной службы, но с учётом продления этого срока на период временной нетрудоспособности работника.

Теперь военнослужащие после окончания службы смогут взять необходимое время для восстановления без риска потерять рабочее место. Ранее трудовой договор приостанавливался на время службы, а после ее завершения работник обязан был выйти на работу в течение трех месяцев. Если этого не происходило, работодатель мог расторгнуть договор.

Напоминаем, в Рязанской области продолжается набор на военную службу по контракту.

Заключить контракт с Минобороны РФ можно:

- Лично, обратившись в военкомат по месту жительства или в Областной пункт отбора на службу по контракту, расположенному по адресу: г. Рязань, ул. Каширина, д. 1. Телефоны для справок: 25-96-99, 8 (4912) 25-36-29.

- Через личный кабинет гражданина на сайте Минобороны России.

- Через электронный сервис "Стать добровольцем или контрактником" на едином портале Госуслуг.

Необходимо отметить, что в центрах «Мои Документы» Рязанской области можно получить информацию о требованиях к кандидатам, условиях поступления на службу, мерах поддержки участников специальной военной операции и членов их семей в регионе.